前進力アップのために必要なこと。
昨日は大阪本社で開催された「気概塾」に参加していた。
これは船井総研のグループマネージャー、役員が集まる研修会。船井総研の幹部社員として何を大事にしなければいけないのか？どうあるべきなのか？といったことをみんなで考える機会になっている。
これまでは講義形式だったのだが、昨日は「今、何を感じ、どう思っているのか。」について全員が発表していくというスタイルで開催された。
会社は常に変わらなければいけない。成長のために変化は必要なことだ。
只、どのように変わらなければならないのかは会社のよって違ってくるし、同じ会社でもそのときの状況によって変わってくる。
これからの船井総研はひとりのリーダーが強いリーダーシップで前に進めるというスタイルから全員がリーダーシップを発揮して船井総研を前に進めるという会社に変わろうとしている。
そのためには今、社員が何を感じ、どう思っているのかについてお互いに知っておく必要がある。
しかし、いきなり全社員がお互いに理解しあうというのは無理なので、まずは幹部社員でお互いに知っておくという機会になった。
メンバーがお互いのことをよく理解しあう。
これがその組織のメンバーで前進力をアップするために必要なことだと思う。
