我がグループＭＴＧの変化。
昨日は大阪本社にグループメンバーが集まってミーテイングを開催していた。
我々は１～２ヶ月に一度は２０名ほどのメンバーが集まって、成功事例はじめ情報共有や価値観の一致化を行うようにしている。
コンサルテイングの質を高め、我々がさらに成長をしていくことを目的としている。
とても大切な時間だ。
最近はミーテイングで話す内容も、より本質的なものになってきたように思う。以前までは成功事例や当たったツールやチラシなどテクニックに関する話題が中心だったが、昨日はそれ以上に考え方や価値観、感動提供や経営者の悩みといった話題も多くでた。
目的は何で、何を大切にしなければいけないのか。
そんなことを話し合っている。手前味噌だが、そういったことが話し合えるグループになってきたのだと思う。
もちろん、効果的な武器（ツール）は開発し続ける。それは、常に日本一でなければならない。
新しい分野、テーマも芽生えている。
私が掲げるグループ方針は、「仲間を認め、誉め、讃えあう」集団となること。そのために、専門性と一体化を大事にしたいと考えている。
一年前と比べても、すでに専門性を発揮しているメンバーはその領域をさらに高め、さらに、新たなメンバーが新たな専門分野をつくりだしている。
確実にグループ方針や目指すところに向かっていることを実感できた。
私は本当にメンバーに恵まれている。
私の責任は、メンバーがより成長できるサポートをしていくことと、その環境をつくっていくことだ。
その役割を全うしたいと思っている。一緒に頑張ろう！
