社長の精神的強さはどこから来るのか？
社長はタフでなければいけない。
しかも、人間的優しさもなくてはならない。
しかし、私がこれまでお会いしてきた社長は、こういった社長ばかりではない。精神的に弱く、自己中心で仲間への気づかいができない社長もいた。
タフというのは肉体的な意味もあるが、それ以上に精神的強さがいると思う。
精神力が弱く、感情の揺れ幅大きい。こういう状態では経営はできない。
業績が悪くなる、あるいは仕掛けたことが上手くいかない。このような状態が続くと、社長は感情的に落ち着かなくなる。
では、そのような社長がなぜ仕掛けたことが上手くいかないのか？あるいは業績を落としてしまうのか？そのことを考えたとき、そもそも精神的弱さがあったことがその原因になっていると思う。
私のコンサルタント人生はまだ１５年だが、その間でも様々な社長と会い、会社を見てきた。そのなかには今は大きく成長をされたが１０年前はまだまだ小さな規模だったという会社も多い。
そういう社長は会社が小さなときから精神的強さを感じた。
つまり、業績が良いから、あるいは仕掛けが上手くいくから精神的に強くなり、経営も上手くできるのではなく、そもそも精神的に強いので上手くいく。
上手くいくというよりも、上手く行かせるパワーや強さを持っているといった方が正しい。自分が選んだことや一度決心をしたことは必ず成功をさせる。
一方、そういった強さを持たない社長は様々なことに手をだすが、成功をさせられない。そのパワーや強さに欠ける。そして、ますます感情的な落ちつきがなくなり、それが社員にも伝わり、会社を離れていく。
では、なぜ業績を伸ばす社長は精神的強さを持っているのか。
それは、経営目的が明確だからだと思う。しかも、それが金銭的な理由だけではない。何のために経営をするのかの軸が金銭的な理由以外にある。だから、ぶれない。そして、本質志向になるから選択ミスをしない。
それがない経営者。あるいは金銭的理由を第一に経営をしていると、本質よりもテクニックを見てしまう。上手くいきそうだからと色々と手をだすが、上手くいかない。
社長の精神的強さとは、経営目的にある。
毎日、様々な経営者と会ってきて、そのように思っている。
