人の変化が業績を上げる。
昨日は地方の工務店で業績アップコンサルティング。
それまでのやり方を変え、業績を上げていこうとするとき辞めていく社員がでることが多い。私がお付き合いをはじめてから２年でほぼすべての社員が新しい人になったということもあった。
しかし、その場合は１００％会社として良い方向に向っている。つまり、以前いた社員よりも能力、スキルとも高い人に入ってもらっているということだ。
昨日、お伺いしていた会社もそう。
全員に集まっていただいてミーテイングを開催しているのだが、明らかにそのときの空気が以前と比べると変化している。前向きな明るい空気に変わってきている。
そして、これからもっと変わる可能性も感じた。
そのためには、ひとり一人が自分の思いを吐き出すことだ。そして、自身をさらけ出すことだ。人としてのマナーや躾ができていないなかで、このようなことをすると組織がグチャグチャになるが今なら大丈夫。
ドンドン吐き出した方がいい。その方が会社がもっと良くなる。
しかし、ルールは一点、プラスのエネルギーをだすこと。
この夏から新しい展開が始まる。業績の波を一段上げるチャンスだ。
熱い夏となるだろうが、これからの変化を楽しみにしている会社である。
