幹部研修会。
昨日から船井総研の幹部研修会に参加している。
船井総研の東京・大阪をあわせたリーダーが集まり、「船井総研をもっと良い会社にするにはどうすればいいか？」をテーマに進められる。
日頃の仕事で気づいていること、考えていること、悩んでいること、そして、これからの船井総研をもっと良くする方法について話し合う。
この研修でのアイデアが会社を変えていくきっかけになる。
「自分たちの意見で会社が変わっていく。」
この感覚を持つ社員が多くなるほど、会社を好きな社員が増える。
そして、「常に会社は変わっていくものだということ。変えていくものだということ。」
この感覚を持つ社員が多くなるほど、社員から新しい意見やアイデアが生まれる。
「会社は成長していくために変化するものだということ。そして、その変化は社員である自分たちが起こしていくものだということ。」
このことを感じる社員が多くいればいるほど、その会社は元気であり続けられる。
