いかにバランスを崩していくか！
業績を伸ばしている社長やリーダーの方と話していると、バランスがとれている状態に危機感を感じる方が多いことに気づく。
ところが、多くの人はどうだろうか。バランスがとれていることに心地よさを感じ、そのバランス＝調和をとろうとすることが多いのではないだろうか。
自分にとって周囲の環境がバランス＝調和がとれている状態というのは心地良いものだ。その心地よさを求めてバランス＝調和をとろうとする。
しかし、業績を伸ばす経営者やリーダーは違う。
そのバランスを崩しにかかる。ストレスをかけようとする。普通では満足をしない。心地良い調和なんて、はなから興味がない。
【業績を伸ばす】とは、新しいことにチャレンジをする結果でもある。
そして、今の実力以上のことにチャンレジをする結果である。
実力以上のことにチャレンジをするわけだから、ストレスがかかる。つまり、バランスを崩す行為である。
ただ、バランスを崩すとは言っても崩壊ではない。
心地良いベースをつくったうえで、いかにバランスを崩すか！
この統合をうまくやっているように思う。
