なんで船井総研にいるの？
昨日は大阪で月初会議。朝から連続的にスケジュールが組み込まれている日。昨日も色々な人と話した。
グループメンバー、グループマネージャー、船井総研入社を希望する人、経営相談でお会いした不動産売買仲介会社の社長と幹部の方、社内メンバー数々。
今、船井総研では来年の構想を考える時期に来ている。
そのために新しい人を採用しようとしている。そして、社内では来年の動き方について相談を受けることが増える。
なかには、悩んでいる人がいる。コンサルタントして芽がでていない人だ。
私のは、この仕事はとても「正直な仕事」だと思っている。自分の努力に対して結果が正直にでる仕事だということだ。努力の仕方で上手い下手はあるにしろ、その努力はいつか必ず成果にでる、、そう思っている。
船井総研は自由な会社だと言われる。私は転職をしているので、以前の会社と比べても確かにそうだと思う。しかし、その裏には責任がある。自由な会社で成果がでないとすれば、その責任は自分にあるのだ。
世の中には自由にできない会社がある。派閥がある会社もある。組織の壁みたいなものがあり、自分ではどうしようもできないことがある。
しかし、そういったことが船井総研ではほとんどない。私はそう考えている。
だから、成果がでていない人には聞く。「なんで船井総研にいるの？」と。
「船井総研に所属していることに意味を感じている」のであれば辞めた方がいい。これは私の考えだ。船井総研にいることに意味があるのではなく、船井総研で何をやるかが大切だ。
また、やはり在籍年数が長くなればなるほど、船井総研にいたい理由として、「船井総研が好き。」と明確に言えないと厳しいと思う。そして、なぜ好きなのかといえば、船井総研には一緒に働きたい好きな仲間がいる、憧れのコンサルタントがいる、師匠がいる、モデルがいる、応援をしたい後輩がいるなど。こういった感情を持って欲しい。
船井総研には色んな人がいる。
そして、この仕事は人と関っていくことが多い仕事だ。このような仕事環境で長年在籍をして、船井総研が好き、そこにいる人が好きと言えない人は、やはり厳しいと思う。
私もいつも自分自身に問うている。
「なんで船井総研にいるの？」、「船井総研で何をやりたいの？」を。
★業績アップセミナー情報★
「社員１５名までの小さな工務店のための未来設計セミナー」
http://www.funai-jyutaku.jp/seminar_info/
「当たる！分譲チラシ作成ノウハウ＆実例発表セミナー」
http://www.funai-jyutaku.jp/seminar_info/
★チラシ塾参加メンバーの声が見れる！★
http://www.fhrc.jp/study/jutakuchirashi.html
