感情コントロール。

2011年10月27日

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　世の中には異常とも思えるほど常に高いモチベーションでいる人がいる。

　創業者に多いタイプだ。常に使命に燃え、その実現に向けて突っ走る。まわりの環境に左右されることがない。例え、ひとりになっても使命実現に向けて燃えるタイプだ。

　そのような人を見て冷静に「自分とはタイプの違う人だ。私は私で頑張ればいい。」と思える人はいい。そうではなくて、自分もあのような人になりたい。もっと頑張らなければと思う。このような人もいるはずだ。

　しかし、やはり違う人間。同じようにはできない。そこで自分を責めてしまう。

　実は、先ほど書いた創業者タイプのような人は一握りしかいない。周りの環境に関係なく頑張れる人は一部なのだ。

　多くの人は周りの環境に左右される。モチベーションが高い人たちのなかにいれば自分のモチベーションも高くなる。逆の環境にいれば、そのようになってしまう。

　まずはそういうものだと認めること。そのうえでどうするかを考える。実は、成果を上げるうえで大事なのは「感情コントロール」だ。成果とは、「何を」、「どうするか」にある。多くの人は「何をするか」に意識を向けがちで、「どうするか」をあまり考えない。

　この「どうするか」が感情だ。やらなければいけない仕事を「気分よくやろう！」というのが、どうするかになる。感情を意識しながら、仕事をしているだろうか？

　成果を上げるには、「何を」×「どうするか」である。そして、これは掛け算なので、マイナスの感情でやると成果は上がらない。そうすると結果も悪い。そして、その悪い結果に対して自己嫌悪に陥り、悪いサイクルに入っていく。

　結果に対して、感情が左右される。【結果　→　感情】ということだ。

　しかし、感情コントロールをすることで、【感情　→　結果】ができるようになる。

　まずは自分の感情を決める。それから仕事に入る。いづれにしろ、我々は結果をださなければいけない。それが大前提だ。そのためにどうするか？

　そのための感情コントロールということだ。仕事を楽しくするためのコツでもある。

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