他との違いを知る。
トップセールスマンと話をしているとする。
なんでこの人はこれだけの成果を上げられるのだろうか？
または、大きな会社の幹部社員と話をしていたとする。
なんでこの人はこれだけの人間をまとめられるのだろうか？
それを理解するには、その人だけを見ていては分からないように思う。
成果の上がらない営業社員、あるいは一般社員と話したときにそれが分かる。あるいは、同じような成果を上げている営業社員や別の部署の幹部社員と話したときにそれが分かるように思うのだ。
つまり、他の人との違いを知らなければ、それが分からないということ。
会社を大きく成長させた社長がいたとする。
そういうトップでも長所ばかりではない。短所もあるだろう。社員からの批判がでることもあるだろう。
ところが、次の社長にバトンを渡したとき。
先代の社長との違いが分かり、本当のチカラが分かる。
そして、大事なのは比較するなかに、自分自身も含めること。つまり、自分との違いを知ること。
それが自分自身を客観的に理解することになるように思う。
