船井流・社会人15の基本。（チェック済）
約束は守らなければいけない。当たり前のことだ。では、約束を守るために、できない約束はしないことを大切にしている人はどれぐらいいるだろうか。
これは船井総研で新入社員に教えていることなのだが、私も舩井総研で教わった。特に、経営コンサルテイングという仕事はモノを扱わないサービスであり、基本的にはご支援先とコンサルタントとのコミュニケーションで信用を得ながら進めていくので、話したこと約束したことを実行しなければ一気に信用をなくす仕事である。
そういうことを創業者の船井幸雄さんは知っていたために、社員にも強く求めた。他にもコンサルタントが信用を得て、成果を上げていくために大切なことをいくつも教えていただいた。
例えば、新入社員向けに教えているのが、次のようなこと。
①全体最適の考え
全体最適、部分最適両方を組み合わせる
②後行程への配慮
会社の業務はすべて連動していることが前提
③居所明確
自分自身の居所を明確にする
④時間を守る
社会人の基本、時間を守ることはすべてに通じる。
⑤約束を守る
成功者は約束を守る人であり、できない約束はしない
⑥即時処理
今やるべきことをその場でやる
⑦報告連絡相談
相談→連絡→報告の順番。抱え込まない。結論ファースト。
⑧早起きの癖付け
成功者は早起きが多く、早起きは作業効率がよく、余裕が出る。
⑨自己投資
情報収集の量を多くする。月５冊以上本を読むのは当然。
⑩整理、整頓、清掃
５Sの心がけ
⑪手紙を書く
親身法にのっとり、手書きの手紙を送る
⑫メモを取る
メモを取る癖は成功のコツ
⑬節約癖
儲け癖、節約癖を心がける
⑭体調管理
まず、無理をしないことが大切。体調回復のソリューションを確立する
⑮金銭管理
無理をしない
このようなことを私は船井総研で20年以上かけて教わってきたし、今も意識して実践を心がけている。そして、社会人スタートの日から教えられる新入社員は本当にツイていて、ラッキーだと思う。
これらはすべてツキを呼ぶ生き方であり、幸せな社会人生活を過ごすためのコツだからだ。
いつでも実践できるまで身に付けるには時間がかかるが。私も忘れないようにしながら、日々実践中。
