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自分自身は何によって成長していくのか?(チェック済)

 
コンサルテイング 業績アップ
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経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員5名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

いま多くの会社で新入社員を迎えている。本当に初々しい。これから社会人として、人として、どのように成長していくのだろう?

私にもそのような時があった。もう30年前にもなるが。毎日、緊張していたように思う。一緒に働く人や仕事を覚えて慣れていくのに一生懸命だったように思う。自分自身のこれからの成長を考える余裕がなかったのか、あるいはそのようなことを言われる環境ではなかったのか、成長について考えることがあまりなかったように思う。

それと比べると今の会社は常に成長!成長!と言っている。仕事そのものがご支援先企業の成長をサポートするものだからだろう。

自分自身の成長を考えさせられる機会が多い。

但し、成長は自分一人でできるものではない。自分が提供したサービスやサポートで喜んでいただけるお客様がいて、そして、共に頑張る仲間がいるからこそ人は成長できる。

人は環境によって成長していくものだ。そして、その環境をつくっていくのが、自分自身である。自分ひとりで成長しようというのではなく、自分が成長していくための環境を自らの仕事を通じてつくっていく。

このようなことを何となくでも、感覚でも分かっておいた方が良い。

自分はどこで成長をしていくのか?ということを。

例えば、新入社員であれば、まずは先輩や同僚、上司など社内でも身近にいる人に喜んでもらえる仕事をする。そうすると感謝されることもあるだろうし、次の仕事を任せられるようにもなるだろう。

感謝されれば嬉しい。新しい仕事がくれば、チャレンジ精神も起きる。このような環境をつくることで自分自身の成長が促されていく。

あるいは、住宅営業社員であれば、やはり喜んでいただけるお客様をたくさん増やしていくことだろう。そうすれば社内の評価も高まるし、応援してくれるお客様も増えていく。そういう仕事を続けていくことで、自分自身が成長をしていく。

いづれも自分の動き方で、自分自身が成長をしていくための環境をつくっている。

自分自身が成長をしていくためには、どのような環境が必要なのか。そして、その環境をつくっていくためには、どのような仕事をしていけばよいのか。

人は一人では成長できない。

環境と共に人は成長する。

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経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員5名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

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