自分の未来を、会社の未来にのせて。

2020年8月26日

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味園健治

　

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味園健治

経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員５名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

会社は変わる。

これが船井総研で20年以上コンサルタントとして仕事をしてきて心から思うことだ。しかし、20代前半、前職で勤務をしていた会社ではそう思えなかった。

自分の未来が見えた気がした。そのときの状態が10年後も20年後も続くと思っていた。だから、転職をした。

会社は変わる、ということを理解するにはまだ経験が少なかった。前職は一部上場をしているデベロッパーだったのだが、そういう会社が１年や2年など数年で大きく変わるとは考えられない。

ベンチャー企業ならまだしも、会社の変化が感じられるには3年、5年くらいの時間は必要。

今は10年もあれば会社は大きく変わると思っている。それこそ、10年前では考えられなかった変化をする。それは、船井総研もそうだし、コンサルタントとしてお付き合いをしていただいている支援先企業を見ていても、そう思う。

10年あれば、会社は大きく変わる。変えることができる。

どのような会社で働くにしても、このことを知るのはとても重要なことだ。仕事をしていると目の前のことに忙しく、いつまでも今の状態が続くように思ってしまう。

実際は、決してそのようなことはない。会社は変わるし、あなたが変えることができる。むしろ、会社を変えていこうと思いながら仕事をした方が楽しいはず。

では、どのように今の会社を変えたいのか。

それはあなた自身の未来を考えることになる。どのような未来を生きたいのか。あなたの未来と会社の未来に、どのような可能性があるのか。

あなただけでは実現できない未来。そして、あなたがいない会社では実現できない未来。

あなたの未来を描き、それを会社の未来にのせていく。

そのようにして、会社の未来を考えてみると、これまでとは違った景色が見えてくるのではないだろうか。