仕事はじめ。

2021年1月5日

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味園健治

　

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味園健治

経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員５名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

今日から会社が始動する。

ここ数年は一泊二日の全社研修からスタートするのが、仕事はじめとなっている。毎年、ホテルなど大きな会場に全社員が集まって開催されてきたが、今年は当たり前だがオンライン研修となった。

さて、仕事はじめは他の会社では、どのようなことをしているのだろうか。社員が一緒になって初詣に行き、それから挨拶まわりをして新年会という流れが多いのだろうか。

ちなみに、私が社会人になった頃、25年ほど前になるが、前職ではそのような過ごし方をしていた。しかも、女性社員のなかには着物を着て出社していた人もいた。

今も仕事はじめの日に着物を着る女性はいるのだろうか。

それほど、仕事はじめは特別な日だった。

仕事はじめが全社研修からスタートするのは特別感があり、一年のスタートとしてはとても良いことだと思っている。

トップからの年頭のあいさつがあり、あらためて今年、さらにその先の会社のビジョンや目標などを共有し、各部署のビジョン共有、表彰式、懇親会と続くのだが気持ちを新たにし、仲間との親睦も図る時間となっている。

昨年、成果が上がって良かったと思っている人も、そう思えていない人も、一年の区切りがあることで新たなスタートをきることができる。

仕事はじめは一年365日のなかで一日しかない。新たなスタートをきることができる貴重な日だ。

一年の一歩目となるスタート、目標を見据えて、良い一日にしよう！