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今どきの還暦、60歳。

 
コンサルテイング 業績アップ
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経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員5名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

「私も50歳を過ぎ、友人とあと10年で俺たちも還暦だなぁ。」なんて、話すことがある。

そのたびに、驚いていているのだが、10年なんてあっという間だろう。

ところで、とんねずるの石橋貴明さんが今年60歳となり還暦を迎えると聞いて驚いた。

これまでにも「えっ!?あの人が60歳?まったく見えない。」と驚かされる人はいたが、そのなかでも最も大きな驚きを感じた。

「貴さんが、60歳?還暦?おじいちゃん?・・・・、まったく見えない。」と。

それにしても、貴さんが還暦を迎えるのだから、私も50歳を過ぎるわけだ。

10年前、20年前の60歳と今の60歳はまったく違ってきている。そして、このことは10年後、20年後でも同じようなことが起きているのだろうか?

人の寿命が長くなるにつれて、人は年をとらなくなっている。

私が60歳を迎えるとき、同い年の友人知人を見て、さらにそのように感じたいものだ。お互いに「まったく60歳には見えないね~。」なんて。

企業も今年4月からこれまでの65歳定年を70歳へ引き上げるようにという努力義務が政府から求められる。法改正がされるのだが、2025年には義務化される予定だ。

とうとう会社に70歳まで定年にならずに勤める時代が来る。さすがに70歳と聞けばおじいちゃんの印象があるが、私は20年後に70歳となるが、その頃の70歳はまた違ってきているのだろう。

私がまだ大学生だった30年前は定年が55歳から60歳へ引き上げられる時代だった。今となれば55歳で定年と聞くのも驚く。今の私であれば、あと4年で定年となるのだから、もうちょっとだ。

社会人になった頃、60歳まで働くとして約40年。「長いなぁ。」と考えたりもしたが、時間は過ぎると早い。あと数年で30年が経とうとしているのだから。

70歳まで元気に働くとすれば、あと20年。

20年も過ぎればあっという間と感じるのだろうが、これから未来の20年を思うと長い。新たな成果を上げる、新たに事を成すにも十分な時間がある。

30年の社会人経験をもって、あと10年、20年の時間を使って、新たなチャレンジができるというのは、これまでの人類ではできなかったことだ。

そういうことを思うと人類は進化して当然なのだろう。これまでの人類の長い歴史上、もっとも知的で賢いホモサピエンスへと進化する。

そんな時代を生きているのだと思う。

知的好奇心を高めて、もっと勉強をして、たくさんの経験もして、賢くなろう。

そして、人生の時間の質を高めていこう!

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経営コンサルタント。上席コンサルタント。1998年に大手コンサルティング会社へ転職で入社以来20年以上にわたり、社員5名の小さな会社から東証一部上場企業までの住宅不動産会社を中心に業績アップコンサルティングに取り組む。これまで500社を超えるマーケティングアドバイスをもとに「長所伸展法経営」で成長に導く。「お客様がニコニコとあつまり、社員はイキイキと働き、社長はビジョンの実現にワクワクする」経営コンサルティングを全国で展開。社員の幸せを本気で考える社長と自らの可能性をひろげ世界を変えるリーダーを全力で応援、サポートします。

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